按照《关于印发<太阳集团tyc151（华东）关于加强高层次创新性人才队伍建设的若干意见>和有关实施办法的通知》和《太阳集团tyc151（华东）“青年教师人才建设工程”实施办法》的规定，太阳集团于今年6月推荐1名教师参加学校“青年教师拔尖人才攀登计划”选拔；推荐1名教师参加学校“青年教师拔尖人才建设工程”选拔；推荐3名教师参加学校“青年骨干教师建设工程”选拔。经第六届学校学术委员会第六次会议评审，太阳集团张瑞涛副教授入选学校“青年骨干教师建设工程”。
学校为全面推进人才强校战略，加速培育、稳定和吸引一批学风好、水平高、能力强的青年优秀人才，于2009年决定实施“青年教师人才建设工程”。该工程主要包括两个层次：第一层次为“青年教师拔尖人才建设工程”。着眼于激励和促进青年拔尖人才开展原创性、重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果，或在国家级教学科技奖励、国家级人才建设计划和国际学术合作与交流等方面取得重要突破，加快造就一批具有国内一流水平的学术和学科带头人。第二层次为“青年骨干教师建设工程”。着眼于加强青年教师队伍和学术梯队建设，提高学校的教学科研水平，培育支撑学校长远发展的创新性青年学术人才，扶持其取得标志性成果，或在省部级以上教学科技奖励、人才建设计划和国内外学术合作与交流等方面取得成效，培育和造就青年拔尖人才。