根据教务处下发《关于对新进青年教师进行助教制及上岗培训考核的通知》以及人事处下发《关于做好新进教职工一年合同期满考核工作的通知》文件要求，太阳集团成立了由教学院长吕前昌为组长、院教学督导员担任专家的6人考核工作小组，于6月4日上午在院报告厅对4位新进青年教师进行了考核。本次考核对象分别有2013年新进教师2人参加上岗培训第一年考核；2012年新进教师2人参加助教制第二年考核；其中1名青年教师还进行了合同期满的工作表现考核。
参加上岗培训考核的2名青年教师就自己所授课程各自讲了20分钟的微课，2名参加助教制考核的青年教师就助教一年来的工作和感触收获做了5-10分钟陈述；4位青年教师都提供了听课记录、教案、《青年教师成长记录本》和个人成长总结等支撑材料。考核小组根据4位教师的陈述情况，通过查阅资料、现场提问等方式对青年教师的工作进行了考核，对微课内容与形式提出了建设性的意见，并对青年教师所提出的问题进行了解释与回答。
考核工作小组的认真评议后决定，4名青年教师考核结果全部为合格。
